Meister Executive Search AG
Die Meister Executive Search AG ist seit 1998 spezialisiert auf das «Headhunting». Die Direktansprache ist die effizienteste, diskreteste und zumeist auch die zielführendste Vorgehensweise für die Gewinnung von ausgesuchten und hochqualifizierten Führungskräften. Mehr als 80 Prozent aller interessanten Kandidatinnen und Kandidaten sind nicht aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen und können deshalb nur über eine kompetente Direktansprache – auf Augenhöhe, mit dem nötigen Fingerspitzengefühl – zu einem möglichen Wechsel motiviert werden. Vielfach dürfen wir miterleben, wie auf einem Nährboden menschlicher Neugierde ein handfestes Interesse für die angesprochene Position entsteht.
Why Meister
Schlicht, weil wir eine Leidenschaft für Menschen haben und bei uns Suchen konstant mit Finden endet!
Die Meister Executive Search AG bietet einen unvergleichlichen Service. Wir verbinden über Jahre angeeignete Expertise und absolute Diskretion mit Innovation und Flexibilität. Jede Suche folgt einem bewährten Prozess, der massgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst wird, um der Einmaligkeit jeder Suche gerecht zu werden.
Wir haben den Anspruch, die für eine Aufgabenstellung «besten», das heisst handverlesenen Kandidatinnen und Kandidaten mit unseren Mandanten zusammenzuführen. Um dies beurteilen zu können, setzen wir uns detailliert und kritisch mit dem Unternehmen, seiner Geschichte, seiner Kultur, seinem Marktumfeld, seinen Produkten und Dienstleistungen, der Organisationsstruktur, seinen Prozessen, der wirtschaftlichen Situation sowie seinen Zielsetzungen und Strategien auseinander. Weiter analysieren und bewerten wir den zur Neubesetzung anstehenden Aufgaben- und Verantwortungsbereich in seinem betriebswirtschaftlich-organisatorischen Umfeld sowie den Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele.
Aus dem resultierenden Gesamtverständnis für die Funktion entwickeln wir ein Unternehmens-, Stellen- und Anforderungsprofil unter Einbezug unserer branchenübergreifenden Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung und Gestaltung von Benchmark-Organisationen.
Wir legen besonderen Wert darauf, immer am Puls der Zeit zu bleiben und uns ständig weiterzuentwickeln. Wir arbeiten ausschliesslich auf Exklusivmandat-Basis und setzen Qualität an erster Stelle. Da wir über ein eigenes Research Center verfügen, können wir den Rekrutierungsprozess von A-Z selber durchführen und betreuen. Das garantiert uns Unabhängigkeit und sichert eine hohe Qualität durch den ganzen Prozess. Während wir vornehmlich in der Schweiz rekrutieren, sind wir auch international erstklassig vernetzt. Als Teil des CFR Global Executive Search Netzwerks können wir unser Qualitätsversprechen auch bei internationalen Rekrutierungen einhalten.
Unsere
Kernkompetenzen
Fokus
Asthon Eaton, Weltrekordhalter im Zehnkampf, lief innerhalb des Zehnkampf-Wettbewerbs die Weltrekordzeit im 100 Meter Sprint mit 10,21 Sekunden. Eine phänomenale Leistung, das steht ausser Frage. Doch ist das vergleichbar mit dem Weltrekord des reinen 100-Meter-Laufes, aufgestellt von Usain Bolt an den Leichtathletik-Weltmeisterschaften 2009? Nein, nicht wirklich.
Wie in diesem Beispiel schlägt die Spezialisierung auch in anderen Bereichen die Generalisierung. So – unserer Meinung nach – auch im Bereich der Personalrekrutierung. Wir konzentrieren uns auf unsere Stärke, das Headhunting. Unser Fokus liegt auf der Rekrutierung durch Direktansprache. So bündeln wir unsere Kräfte in unserem Fokus und engagieren uns auch bewusst nicht in weiteren HR-Disziplinen wie Assessment Center, Outplacement, Personalvermittlung etc.
Netzwerk
Die Meister Executive Search AG wurde 1998 gegründet und ist seither stetig gewachsen. Über die Jahre durften wir für die verschiedensten Kunden in den unterschiedlichsten Branchen Führungskräfte rekrutieren. Wir verfügen dementsprechend über ein breites, gut gepflegtes Netzwerk und eine maximale Suchabdeckung für spezifische Suchmandate. Die drei zentralen Standorte gewährleisten die geographische Nähe und Flexibilität zur Weiterentwicklung und Pflege dieses engmaschigen Netzwerkes.
Beratung
Aus zahlreichen langjährigen Kooperationen sind vertrauensbasierte Partnerschaften mit unseren Kunden entstanden, die zu unserem grössten Stolz gehören. Wir streben stets nach einer langfristigen Zusammenarbeit und stehen unseren Kunden gerne beratend mit all unserem Know-how zur Seite. Da wir eng mit unseren Kunden in Austausch stehen und meist über mehrere Jahre hinweg für sie rekrutieren, können wir gut erkennen, wo der Schuh drückt, und entsprechende Hilfestellung leisten.
Globale Rekrutierung
Neben dem breiten Beziehungsnetz in der Schweiz stehen uns dank der Mitgliedschaft bei CFR Global Executive Search auch beste Verbindungen in Europa und weltweit zur Verfügung. Damit sind wir in über 30 Ländern exzellent vernetzt und unterstützen unsere Auftraggeber gerne bei Rekrutierungen über die Landesgrenzen hinweg.
Unabhängigkeit
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit einem hausinternen Research Center. Das verschafft uns komplette Unabhängigkeit von äusseren Einflüssen und garantiert, dass wir uns den Wünschen und Ansprüchen unserer Kunden zu 100 Prozent verschreiben können.